编者按：热热闹闹的人才集市暂时看不到了，不过在这个非常时期，职场依然热闹。来自省人才市场的统计，近期前往该中心办理就业协议书签证的毕业生和用人单位与去年同期相比有所增加。虽然人才大集是不赶了，可是各种灵活的非接触求职方式却在职场流行着……
日前，南京毕业生服务中心的工作人员戈缨在南京毕业生就业网上核对上网求职的高校毕业生资料。在预防“非典”的特殊时期，南京市毕业生就业工作办公室建成的南京毕业生就业网为应届高校毕业生谋职就业提供了方便。毕业生和用人单位均可将自己的详细资料保存到网上，通过信息查询开展双向选择、实现沟通，并可进行网上签约。最近20多天来，登陆就业网的毕业生人数每天达5000多人次，其中在网上与用人单位成功签约的毕业生每天有100多名。新华社发
利器之一：网络求职
网络求职兴起已有几年了，不过如今却是最红火的时候。网上招聘人才不但具有信息量大、传递快速、覆盖面宽、操作方便、保密性强等特点，而且具有减少人群接触、避免交叉感染的优势。
来自浙江省人才市场的消息：4月份，参加网络招聘的单位达357家，提供岗位4757个；来自五湖四海的访问者达210.77万人次，在线向用人单位发送电子邮件的达90034人，访问总量、在线应聘人数都有所上升，增长量分别为8.2%、12.7%。特别是杭州发现非典病例以来，网上应聘人数日趋上扬，日平均访问量从原来的5万多人次增加到6万多人次。杭州人才市场暂停人才交流集市20天来，中国联通公司杭州分公司、浙江沪杭甬高速公路杭州管理处和杭州航天华融绿色动力科技公司等200余家企事业单位，在杭州人才网hzrc.com上招聘28个专业大类的3500余名专业技术人才和经营管理人才，6万余人在网上应聘择业，每天都有3万余人次点击访问杭州人才网。
近期，浙江人才网上推出了丰富多彩的人才大餐，如浙北明珠——平湖市网上人才交流大会、中国竹乡——安吉县网上人才交流会、浙江强镇——钱清镇人才与科技网上招聘会、野风集团“经理人”网上专题招聘会，等等，极大地弥补了“有形”市场缺失后的职场招聘需求。一些门户网站还提供了个人手机短信求职业务，求职者只要开通这种业务的网站注册，通过编写手机短信或拨打咨询电话等形式，就可立即获得全国各地的招聘信息。
利器之二：求职热线
杭州人才市场近期与杭州迪佛电信信息有限公司合作开通了“1605191人才求职热线”，在抗击非典期间，积极为人才供需双方选人择业发挥牵线搭桥作用。
自4月下旬以来，人才求职热线陆续公布了200余家企事业单位1500余个岗位的需求信息，1000余人次查询了人才求职热线，有的单位通过人才求职热线找到了急需的专业技术人才，有的专业技术人才通过该热线找到了满意的工作岗位。
据悉，杭州人才市场为使市场新增工作岗位信息及时地提供给广大求职人员，特设了这条“1605191人才求职热线”，招聘单位需求信息在信息大厅和杭州人才网hzrc.com上发布的同时，又增加了一条及时有效的信息发布渠道，求职者足不出户就能通过人才热线掌握职场动态和最新职位。
利器之三：委托招聘
用人单位不用亲自出面，把所有的招聘工作交给一家人才中介机构，由中介机构从自己丰富的人才库中寻找合适的人才为用人单位进行岗位匹配——委托招聘人才具有针对性强，效率快、层次高、成本低和接触人群少等优点。
杭州人才市场停办大中型人才交流活动以来，高级人才委托招聘咨询的企事业单位明显增多。该市场高级人才评荐部启动了高级人才库以及多年来积累的高级人才信息资源，积极为急需中高级专业人才的单位推荐人才。20多天来，20家单位咨询委托招聘事宜，杭州人才市场接受了11家用人单位委托招聘16个岗位，主要是部门经理以上的高级专业技术人才和高级经营管理人才。
利器之四：远程面试
在北京、上海一些人才市场，已经用上了远程面试系统。依靠各类电信运营商的新技术，如中国电信的新视通、联通的宝视通等等，远程面试几乎可以达到直接接触进行面试的同等效果。
今后，如果你身在杭州，要到上海一家企业求职，不用坐火车赶赴上海，通过一套远程面试系统，就能和上海企业老总在屏幕前见面。届时老总可通过系统，一百八十度考核你的形象、气质、谈吐等等。
来源：钱江晚报作者：本报记者陆春
(完)
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