新华网浙江频道5月27日电 今年是全国高校扩容后出现的第一个就业高峰年，全国普通高校毕业生人数达212万，比上一年净增67万，增幅达46%。浙江省高校毕业生生源数为9万多人，同比增长65%。杭州地区生源为1.3万人，同比增长近70%。而社会需求相对不足，使得就业形势不容乐观。这段时间又加上非典影响，的确让不少应届生有雪上加霜之感。往年的四五月是签约高峰期，而现在一些学校每天签约的只有寥寥数人；许多高校的毕业生签约率与去年相比，都有不同程度下降，甚至有些高校学生透露，真正签约的学生大概只有20%左右。让业内人士更担忧的是，要拉动剩下毕业生的签约率可能比往年更吃力。
非典对大学生就业带来不利影响
▲影响一：旅游、服务等相关行业的企业，就业岗位大量缩减，造成毕业生在这些行业的就业供需比下降，部分企业还拖延甚至暂停了员工招聘计划。
▲影响二：各类社会人才市场、高校毕业生招聘会、用人单位校园宣讲会以及其他招聘活动或顺延或取消，以至于签约很难实现。
▲影响三：大家不愿意出门坐车冒风险，毕业生异地求职机会减少。连外地学生返回户籍所在地求职，都成了一个不小的问题。
▲影响四：由于广东、北京等地非典疫情较重，导致毕业生在一定时期内不能外出到这些地区求职，压缩了毕业生的就业空间，学校倡导的“全国就业”被自发地调整为“地区就业”。
▲影响五：虽然网上招聘开展得如火如荼，但很多单位因为无法进行正常的面试、体检及签约，所以招聘工作进展缓慢。
业内观点
负责杭州毕业生就业服务工作的杭州市人才开发中心副主任魏祖平就今年应届生的就业提出一些建议。
▲千方百计用足网络资源虽然很多同学抱怨网上求职成功率太低，但是做为非典时期惟一的招聘途径，大家还是应该充分挖掘它的优势。同时各高校也要充分利用网络优势，积极开展网上就业指导和网上就业推荐。
▲想方设法拓宽信息源可以和已经就业的同专业的师兄师姐联系，打听他们单位要不要招人；还可以通过亲朋好友这张网，去捕捉招聘信息；同时，毕业生们还要多和院系教师交流，不少专业教师与用人单位联系广泛，通过他们牵线搭桥、推荐学生，也可以助你就业。
▲要把握机会，莫盲目等待有的毕业生认为，自己的档案还可以在学校保留两年，一时找不到工作也不要紧。但学生应该知道，未来几年毕业生的数字仍在递增，需求能否增加又是未知数，学生如果延迟就业，可能会面临更严峻的就业形势。所以，希望学生能面对非典挑战，调好心态，好好把握机会。
非典时期大学生就业机会知多少
看到这样的形势，学生自己着急，家长着急，学校着急，政府也在替学生想办法。最近浙江省政府办公厅转发了省教育厅、省人事厅、省劳动保障厅等部门关于进一步做好我省普通高等学校毕业生就业工作意见的通知，拓宽渠道，取消限制，为高校毕业生充分就业创造良好环境。
▲出路一：去非公有制企业
相关政策：积极引导和鼓励高校毕业生到非公有制单位就业。凡到非公有制单位就业的高校毕业生，由当地政府人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。
▲出路二：去基层单位
相关政策：制定相应优惠政策，吸纳高校毕业生到基层支农、支教、支医、扶贫或到乡村锻炼。继续做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼工作，并切实做好对他们的管理和使用。有条件的地区，可以参照选拔高校毕业生到农村基层工作的做法，引导和组织高校毕业生到社区、街道工作，以适应城市社区发展的需要。
▲出路三：去西部地区
相关政策：对浙江籍高校毕业生到西部地区就业的，实行来去自由的政策，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。
▲出路四：考公务员
相关政策：继续做好从高校毕业生中招考国家公务员及事业单位工作人员工作。县、乡(镇)机关，特别是基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用。
▲出路五：当教师
相关政策：教育部门和学校要抓住有利时机，积极吸纳高素质的毕业生充实到教学、科研和管理第一线，加强师资队伍的建设。要坚决清退农村中小学不合格教师和代课教师，腾出岗位吸纳具备相应教师资格的高校毕业生充实教师队伍。
▲出路六：师范类毕业生不当教师
相关政策：师范类毕业生要逐步放开就业限制，2003年，对教育系统需求较少的部分职教类毕业生和长线专业毕业生允许其跨系统就业，对教育系统需求较大的中文、数学、英语、计算机等专业毕业生，允许其面向全省教育系统双向选择的比例扩大为50%(丽水、舟山两市生源毕业生双选比例为25%)。(据《今日早报》/丁晓琴)
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